Politique de confidentialité

Politique de confidentialité

Chez Pelvi-Solutions, nous nous engageons à protéger le droit à la vie privée de toutes les personnes desquelles des renseignements personnels sont recueillis.

La protection de la vie privée des personnes et renseignements personnels figure dans les législations provinciale et fédérale. L’entreprise et tous ceux qui y travaillent s’engagent à se conformer à ses obligations et directives en se pliant aux diverses modalités juridiques en matière de protection des renseignements personnels.

En nous fournissant des renseignements personnels (par l’intermédiaire de notre site Web ou de notre portail patient Jane App, par courriel, par fax, en personne ou par téléphone), vous acceptez que ceux-ci soient traités conformément à ce qui est indiqué dans la présente politique sur la protection des renseignements personnels, et vous autorisez Pelvi-Solutions à traiter vos renseignements personnels aux fins énoncées ci-dessous.

Quels renseignements personnels recueillons-nous?

Nous ne recueillons que des renseignements personnels qui sont nécessaires à la création de votre dossier et à votre suivi tels que :

  • Vos coordonnées personnelles (nom, adresse, courriel électronique, un numéro de téléphone, date de naissance, données médicales);
  • Un sommaire de votre historique de santé, un résumé de toutes communications et les diagnostics, comptes rendus, ordonnances, rapports et demandes d’examens;
  • Le cas échéant, les preuves du consentement qui nous a été donné dans des circonstances où un tel consentement est nécessaire pour le traitement des renseignements personnels;

Qui peut consulter vos renseignements personnels?

L’accès aux renseignements personnels au sein de l’entreprise sera limité aux employés/travailleurs qui ont besoin de l’information pour s’acquitter de leurs tâches et aux professionnels qui doivent accéder aux renseignements personnels sur la santé des clients pour prodiguer des soins. Ces employés/travailleurs traiteront les renseignements de façon strictement confidentielle et ne donneront accès à ces renseignements à aucune personne non autorisée. Toute personne que nous embauchons doit respecter la présente politique et les procédures internes connexes. Toute violation de cette politique entraînera un congédiement.

Rôles au sein de l’entreprise

Les employés/travailleurs sont responsables de protéger la confidentialité des renseignements personnels dont ils disposent en vertu de la politique de confidentialité à l’interne que ce soit de la collecte de l’information à sa destruction.

Les professionnels ont une obligation de confidentialité découlant de la relation patient-professionnel en ce qui concerne la protection de ces renseignements. Ils sont assujettis à la loi sur la protection des renseignements personnels et s’assurent constamment de la conformité dans leur pratique.

La propriétaire de la clinique, Marie-Eve Berube, est responsable de la protection des renseignements personnels dans l’entreprise, et elle s’engage à :

  • S’assurer du respect et la mise en œuvre de la Loi;
  • Répondre aux demandes d’accès, de rectification, de cessation de diffusion, de désindexation;
  • Approuver les règles de gouvernance à l’égard des renseignements personnels;
  • Tenir les registres de communications de renseignements personnels sans le consentement de la personne concernée, incluant en cas d’incident de confidentialité;
  • Être avisée en cas de tout incident de confidentialité;
  • Être consultée lors de l’évaluation du risque qu’un préjudice soit causé à une personne dont un renseignement personnel est concerné par un incident de confidentialité;

Comment protégeons-nous vos renseignements personnels?

De la collecte de l’information à la destruction de renseignements collectés, notre entreprise à mise en place des mesures administratives, techniques et physiques appropriées afin de protéger les renseignements personnels contre la perte ou le vol, l’accès, l’utilisation ou la communication non autorisée, la modification ou la destruction.

Nous nous engageons à recueillir que des données nécessaires et utiles, à limiter l’utilisation, la divulgation et la conservation des renseignements personnels. Nous avons mis en place des mesures de protection et des accès limités afin de respecter la conformité à la loi.

Consentement

Chez Pelvi-Solutions, les renseignements doivent être recueillis ou divulgués à la connaissance et avec le consentement de la personne en cause. Un consentement est un acte réfléchi qui répond à ces caractéristiques :

  • Il doit être manifeste, c’est-à-dire évident, sans aucun doute, indiscutable;
  • Il doit être libre, c’est-à-dire sans contrainte;
  • Il doit être éclairé, c’est-à-dire spécifique, précis et rigoureux;
  • Il est également donné à des fins spécifiques pour une durée déterminée;

Nous n’utiliserons pas vos renseignements personnels sans votre consentement, sauf s’ils doivent servir aux mêmes fins que celles pour lesquelles l’information a initialement été recueillie ou compilée, si l’utilisation est compatible avec cette fin ou s’ils doivent servir à une fin prévue au paragraphe 8(2) de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Procédure en cas de plainte

Si vous pensez que vos renseignements personnels ne sont pas en sécurité dans notre clinique ou qu’un incident de confidentialité impliquant un renseignement personnel a pu avoir lieu, vous pouvez rejoindre la propriétaire au 819-412-0995 ou marieeve@pelvi-solutions.com. Un formulaire de plainte sera rempli et analysé par la direction.

En cas d’incident réel de confidentialité impliquant un renseignement personnel, Pelvi-Solutions s’engage à :

  • Prendre les mesures raisonnables pour diminuer les risques qu’un préjudice soit causé aux personnes concernées et éviter que de nouveaux incidents de même nature se reproduisent;
  • Aviser la Commission d’accès à l’information;
  • Inscrire au registre des incidents tous incidents de confidentialité.